La vie collective de l’ASL
Une association syndicale libre est composée de tous les propriétaires compris dans le périmètre d’un lotissement. Elle a pour vocation d’administrer, entretenir et pourvoir à l’amélioration les différents espaces et équipements communs dont elle est détentrice.
La pérennité et le bon fonctionnement de l’ASL sont soumis à la bonne volonté et à l’implication de ses membres. Plus les colotis sont investis et concernés, plus les infrastructures collectives seront bien gérées, et à moindre frais.
Pour simplifier l’implication des propriétaires, il est important de chercher à créer une communauté de voisins soudés et de les animer pour répondre à leur objectif commun.
Une association syndicale libre regroupe donc les propriétaires du lotissement dans une même organisation au sein de laquelle il œuvre tous pour un objectif commun, à savoir l’entretien et l’amélioration des espaces et équipements collectifs. Cela engendre souvent un sentiment d’appartenance fort, les colotis étant des membres décisionnaires des actions se déroulant dans leur quartier.
Une ASL dynamique et soudée améliore donc la qualité de vie de ses membres mais aussi augmente la valeur de leurs propriétés. En effet, plus les infrastructures communes sont de qualité et en bon état, plus le terrain des colotis prendra de la valeur.
Les propriétaires ont donc tout intérêt à créer une dynamique positive et un véritable esprit d’équipe au sein de l’ASL.
Il est important d’expliquer aux membres de l’ASL les bénéfices, pour eux et leurs voisins, que génère un bon investissement de leur part.
De plus, si leur investissement est si important, c’est dû au mode de fonctionnement de cette organisation. En effet, elle est administrée de façon bénévole et démocratique. Sa gouvernance, appelée bureau, est assurée par des membres bénévoles, élus en assemblée générale.
Une association syndicale libre représente, par sa nature, son objectif et son fonctionnement, un excellent accélérateur de création de liens sociaux entre les habitants du lotissement, permettant simplement une vie de quartier paisible et dans laquelle chacun peut donner son avis quant à la gestion des équipements collectifs.
Afin d’animer les colotis et de favoriser leur investissement au sein de l’ASL, le bureau peut organiser différentes activités intergénérationnelles. En effet, l’organisation régulière d’événements sociaux permet aux colotis de se connaître en dehors d’un cadre purement formel. Parmi les événements régulièrement organisés, on retrouve notamment la fête des voisins, des tournois sportifs ou des activités artistiques comme des ateliers poterie par exemple.
Ses animations peuvent également être organisées dans le but direct de participer à l’entretien et l’amélioration des espaces et équipements communs du lotissement.
Souvent, les membres du bureau organisent des journées dédiées au jardinage des espaces verts collectifs ou au ramassage de déchets par exemple. En plus de créer un moment convivial et nécessaire pour l’ASL, cela évite des dépenses supplémentaires limitant ainsi le montant de la cotisation annuelle.
Ces moments sont essentiels pour créer des liens interpersonnels forts au sein du lotissement.
En plus de ces activités, les colotis du lotissement peuvent développer un réseau de partage de biens et de services , afin de favoriser les échanges de proximité au sein du quartier. Les propriétaires peuvent notamment se prêter et se partager des outils de jardinage ou de bricolage, organiser des séances d’aide aux devoirs ou de soutien scolaire ou encore mettre en place du covoiturage afin de mutualiser les déplacements. Tous ces éléments présentent trois principaux avantages :
L’utilisation d’une plateforme dédiée aux ASL peut s’avérer utile pour simplifier la mise en relation des colotis dans le cadre de ces échanges de proximité.
Afin de simplifier les échanges entre les membres de l’ASL, les colotis peuvent mettre en place différents outils digitaux spécifiques.
Parmi ces applications, ils peuvent notamment utiliser des services de messagerie classique comme WhatsApp ou Messenger afin de communiquer plus simplement entre eux, et de faire parvenir les informations au plus grand nombre. Ils peuvent également créer des pages Facebook, permettant de publier les nouvelles importantes du lotissement et d’informer, via des annonces, leurs voisins des différents événements, ou échange de services au sein du lotissement.
Ils peuvent également utiliser des plateformes digitales dédiées aux associations syndicales libres, comme ASL Community, qui permet de simplifier la gestion et l’administration de l’ASL et de fluidifier la communication entre les membres et d’améliorer la transparence d’information.
Depuis la plateforme, les membres de l’association syndicale libre profitent d’une Gestion Électronique de documents (GED) permettant de stocker, centraliser et partager tous les documents relatifs au lotissement.
Ils peuvent également utiliser les trois univers de partage qui permettent aux colotis d’entrer en contact afin de se mettre à disposition ou d’échanger des biens et des services.
Animer une communauté de colotis dans le cadre d'une ASL requiert une approche multifacette, impliquant la compréhension de l’objectif commun, une communication efficace, la création de moments conviviaux et un système de partage de proximité. En mettant en œuvre ces stratégies, les ASL peuvent transformer leurs colotis en une communauté dynamique et soudée, capable de faire face aux obligations d’entretien tout en améliorant le bien-être de ses membres. Pour s’aider, le bureau peut utiliser des outils digitaux dédiés, permettant de simplifier la mise en relation entre les membres, la fluidité des échanges et la transparence des informations.
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